Nos valeurs
Corealis prend le temps d’écouter les problématiques professionnelles et personnelles de ses employés, dans le but de leur transmettre cet esprit particulier et ce sentiment de valeur qui, à leur tour, peuvent transformer le lieu de travail en un environnement de croissance personnelle.
Corealis doit également transmettre les valeurs suivantes à ses employés:
Professionnalisme
Comprendre et énoncer clairement ce qui doit être fait, puis le faire au mieux de ses capacités.
Travail d’équipe
Déterminer en permanence comment chacun peut contribuer au renforcement des forces et des objectifs de l’équipe.
Porter attention aux détails
Porter attention à chacun des détails comme si l’avenir même du groupe en dépendait.
Respect des faits
Ne jamais discuter des faits (par exemple, résultats, chiffres, performances des processus, problèmes de qualité, comportements personnels ou de groupe) sans pouvoir prouver leur véracité.
Respecter le travail d’équipe sans compromis
Le but de toute action doit bénéficier à l’équipe et non à un individu en particulier.
Respect des individus sans aucune tolérance pour le non-respect de l’intégrité individuelle
Toute personne, qu’elle soit cliente, consultante, fournisseur, partenaire, employée ou visiteur, sera respectée et ne fera pas l’objet de discrimination et/ou de harcèlement (physique ou psychologique) liés au sexe, à la race, aux croyances religieuses, à l’état de santé mentale, à un handicap ou à l’orientation sexuelle.
Corealis promouvra et respectera toujours l’intégrité individuelle ainsi que le domaine de responsabilité, d’action et de décision de chaque employé.
Respect des ressources environnementales
Tout individu doit toujours respecter la préservation des ressources financières et humaines de l’entreprise et s’efforcer de fonctionner de manière à minimiser son empreinte environnementale et à maximiser l’efficacité des ressources.
